Markt & regelgeving · 29 oktober 2026 · 4 min leestijd
Opleidingssubsidie voor installatiebedrijven in 2026: RTI en Vakgroei van Wij Techniek
Wij Techniek vergoedt een deel van de opleidingskosten van installatiebedrijven. Wat de RTI en de Vakgroei-regeling in 2026 vergoeden, voor wie, en waar je op let.
Kort antwoord: installatiebedrijven die afdragen aan Wij Techniek kunnen in 2026 een deel van hun opleidingskosten terugkrijgen. De RTI vergoedt 50% van opleidingen rond toekomstbestendige concepten zoals warmtepompen, tot €3.000 per werknemer en €50.000 per werkgever; aanvragen voor 2026 lopen tot en met 31 december 2026. Vakgroei vergoedt tot €2.000 per werknemer met maximaal een mbo 4-diploma, en loopt tot en met 2027.
| RTI | Vakgroei | |
|---|---|---|
| Voor wie | werknemers | tot mbo 4 |
| Vergoeding | 50% | tot €2.000 |
| Maximum per werknemer | €3.000 | €2.000 |
| Maximum per werkgever | €50.000 | €50.000* |
| Opleidingsplan nodig | ja | nee |
| Looptijd | t/m 2026 | t/m 2027 |
* Vakgroei: €50.000 bij maximaal 250 werknemers, €100.000 bij meer. Bedragen volgens de reglementen van Wij Techniek; budgetten zijn beperkt.
RTI: Regeling Toekomstbestendige Installatiebranche
- Voor scholing rond de installatie van toekomstbestendige concepten, zoals warmtepompen, energieopslag en laadsystemen, en voor het adviseren daarover.
- Je dient één opleidingsplan in met aanleiding, doel, doelgroep, aantal deelnemers en kosten.
- Vergoeding: 50% van de opleidingskosten, maximaal €3.000 per werknemer en €50.000 per werkgever.
- Tijdvak 3: aanvragen tussen 1 januari en 31 december 2026, voor opleidingen in 2026. Het budget voor dit tijdvak is €1 miljoen; is het op, dan worden er geen plannen meer goedgekeurd.
Vakgroei
- Voor werknemers met maximaal een mbo 4-diploma als hoogst afgeronde opleiding.
- Onder meer algemene en specialistische technische opleidingen, veilig werken, NEN, soft skills, IT-pakketten en -tools, en planning, verkoop en werkvoorbereiding.
- Maximaal €2.000 per werknemer; per werkgever €50.000 (tot 250 werknemers) of €100.000 (meer dan 250).
- Geldt van 1 maart 2026 tot en met 31 december 2027, zolang er budget is.
Wat niet wordt vergoed
- Reis-, verblijf-, maaltijd- en verletkosten.
- Licentie- en abonnementskosten; bij Vakgroei ook lesmateriaal en de kosten van examens, diploma’s en certificering.
- Bij Vakgroei: opleidingen binnen het formele onderwijs die tot een wettelijk erkend diploma leiden.
- Btw.
Zo pak je het aan
- Check de afdracht: Beide regelingen gelden alleen als je afdraagt aan Wij Techniek via CoMetec en geen betalingsachterstand hebt.
- Kies de regeling: Warmtepompen en andere energietransitie-opleidingen: RTI. Brede vakopleiding voor mbo-niveau: Vakgroei.
- Maak een opleidingsplan: Voor de RTI is het plan verplicht; voor je eigen planning is het altijd handig.
- Wees op tijd: De budgetten zijn beperkt. Vraag aan voordat het budget op is.
Veelgestelde vragen
Krijg je subsidie voor een warmtepompcursus?
Ja, via de RTI van Wij Techniek kan een installatiebedrijf 50% van opleidingskosten rond warmtepompen vergoed krijgen, tot €3.000 per werknemer, met een opleidingsplan en zolang het budget strekt.
Voor wie is de Vakgroei-regeling?
Voor werknemers in de installatiebranche met maximaal een mbo 4-diploma, bij een werkgever die afdraagt aan Wij Techniek. De vergoeding is maximaal €2.000 per werknemer.
Worden certificeringskosten vergoed, zoals F-gassen of CO?
Bij Vakgroei niet: kosten van examens, diploma’s en certificering zijn uitgezonderd. Controleer bij Wij Techniek welke opleidingskosten wel in aanmerking komen.
